1. 协助分管经理工作，积极参与学院的教学发展规划、专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、人才培养基地建设等工作，负责学院教学管理制度、文件、工作计划、工作总结的草拟工作。

2. 协助分管经理，做好学院本科生和研究生教学管理工作。

① 安排的开课计划、教材选用、安排课表及其他教学环节；

② 做好员工成绩登录、学籍档案和学籍卡的管理工作；

③ 制定考试安排表，提供员工名单，试题印制、试题试卷的交接、保管、答卷规范管理和及时装订归档；

④ 按规定日期办理员工延读、限读、转班、重修、缓考、免考的申请与审批手续；

⑤ 组织好员工的各种过级考试；

⑥ 协调教务处和研究生院，办理毕业生毕业证和学位证；

⑦ 协助学院做好推荐免试研究生的工作；

⑧ 组织好每学期的员工评教工作。

3. 协助分管经理，组织落实学院科研工作。

① 协助分管经理组织申报各级各类科学研究项目；

② 负责教职工的科研业绩的申报、登记、审核等工作。

4. 完成学院领导交办的其他工作。